Contre la procédure de licenciement de notre camarade

Notre camarade Geogette Kouakou est menacée de licenciement. Son patron lui reproche de ne pas respecter le règlement de l'entreprise Yvel (petite usine de la métallurgie) dans laquelle elle travaille depuis 10 ans.

Pourquoi ? parce qu'elle a gardé sa bouteille d'eau et son thermos alors qu'un régleur lui ordonnait de les ranger, le tout sur un ton méprisant et menaçant, au point que notre camarade ne pouvait pas ne pas se sentir insulté. Cela ressemble fort à une provocation.

Elle a déjà eu un entretien, et lundi 28 octobre le directeur convoque un CE extraordinaire pour consulter les élus sur son licenciement. C'est la procédure. Il demandera ensuite à l'inspection du travail l'autorisation de la licencier.

Pour l'instant une pétition affirmant son opposition à son licenciement a circulé recueillant plus d'une trentaine de signatures sur la cinquantaine de salariés de l'atelier.

Afin de soutenir notre camarade et faire part à la direction d'YVEL de notre étonnement et incompréhension sur cette procédure de licenciement nous appelons à un rassemblement pour une ou des prises de paroles lors du changement de postes.